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Viernes, 29 de Agosto de 2008 16:51
TABLA DE CONTENIDOS:

Equipo Comunal

Nomina de Administrativos con respectivos cargos que desempeñan.
Nombre Cargo Correo Institucional
Juan Anibal García Salazar Director Comunal
Guillermo Pérez Maldonado Jefe Técnico-pedagógico
Juan Rosales Badilla Coor. Comunal    Extraescolar jrosales@educangol
Información General Dpto. Extraescolar DEM
Carlos Colombre Salgado Coor. Evaluación Docente
Mónica Muñoz Aguilera Asistente Social DEM
Herminda Sagredo Contreras Secretaria DEM
Secretaría DEM Información General DEM
Patricio Ulloa Pérez Registro y Archivos DEM
Marisol Salazar Landeros Licencia / Permisos DEM
César Soto Sierra Remuneraciones DEM
Marta Sepúlveda Olave Secretaria Servicio Social
Rudy Lizana Meza Subvenciones DEM
Gary Arias Toro Administrativo Extraescolar
Sergio Morales (Finanzas Mun.) Encargado Adquisiciones
Francisco Navarrete (Finanzas Mun.) Encargado Contabilidad

REMUNERACIONES

En esta Sección aporta  la información referente a Pagos y Remuneraciones.

- Pago de Gratificaciones:
Información referente a pagos de gratificaciones, fechas y lugares de pago

- Aguinaldos:
Información de fecha de pagos de aguinaldos,

- Pagos de Licencia:
La licencia médica da derecho al pago de un subsidio en los siguientes casos:

Trabajador Dependiente:
Tener un mínimo de 6 meses de afiliación previsional (AFP o INP) y 3 meses de cotización, dentro de los 6 meses anteriores al mes en que se inicia la licencia.
Trabajador Dependiente con contrato diario por turnos o jornadas:
Tener un mínimo de 6 meses de afiliación previsional (AFP o INP) y 1 mes de cotización, dentro de los 6 meses anteriores al mes en que se inicia la licencia.

Dondé se presenta la licencia Medica:
Debe presentar la licencia médica a su empleador, dentro de los 3 días hábiles siguientes a su inicio, si pertenece al sector público y dentro de 2 días hábiles si pertenece al sector privado.

Cálculo del Pago de la Licencia Medica:
Si pertenece al sector público, se mantiene el total de su remuneración mensual. Si pertenece al sector privado, el monto a pagar se calcula de acuerdo al promedio de las remuneraciones obtenidas dentro de los 3 meses anteriores al mes de inicio de la licencia. Si la licencia es menor o igual a 10 días, el subsidio se paga sólo desde el cuarto día.

Licencias Maternales e Hijo Enfermo:
El período de la licencia pre natal es de 42 días antes de la fecha estimada de parto y la licencia post natal tiene una duración de 84 días después del parto.

La licencia médica por enfermedad grave de un hijo menor a un año, consiste en que se le proporciona una licencia a la madre o al padre, en caso que ambos padres trabajen. Cualquiera de ellos y a elección de la madre, podrá gozar del permiso y subsidio.

El subsidio correspondiente a estas licencias es de cargo del Fondo Único de Prestaciones Familiares, cuya administración compete a la Superintendencia de Seguridad Social y es cancelado a través de las Unidades de Subsidios de los Servicios de Salud o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.

Dirección COMPIN ANGOL:
Arturo Prat Nº 323 Int. - ANGOL

- Asignacíones y Bonificaciones Especiales:
Información de Asignaciones Especiales.

- Reconocimeinto de Cargas
Asignación Familiar: La asignación Familiar es un subsidio estatal para las cargas legales de los trabajadores dependientes, pensionados y algunos trabajadores independientes.

Quienes son carga:
1. Cónyuge y Cónyuge inválido, en la forma que determine el reglamento.
2. Hijos biológicos y adoptados, hasta los 18 años ó 24 años, solteros, que sean estudiantes regulares de enseñanza media, normal, técnica, especializada o superior, en instituciones del Estado o reconocidos por éste. O bien por los hijos inválidos de cualquier edad.
3. Hijastros, es decir, hijos del otro cónyuge.
4. Nietos y bisnietos, huérfanos de padre y madre o abandonados por éstos (se les otorga el beneficio bajo los mismos requisitos que a los hijos).
5. Madre viuda. En este caso no hay requisito de edad, sin importar si lo es del padre del beneficiario o de otro marido.
6. Padres, abuelos u otros ascendientes mayores de 65 años o inválidos de cualquier edad.
7. Niños huérfanos o abandonados en los mismos términos que los hijos y los inválidos que estén a cargo de instituciones del Estado o reconocidas por el Supremo Gobierno. 8. Menores al cuidado de una persona natural por resolución judicial.

Reconocimiento de las cargas familiares
El Reconocimiento es el proceso a través del cual el Beneficiario obtiene la autorización de la respectiva Asignación Familiar.
- Trabajadores dependientes deben hacer el reconocimiento de la carga en el INP o Caja de Compensación de Asignación Familiar si el empleador está afiliado a una.
- Trabajadores dependientes del sector público deben autorizar sus cargas ante el mismo empleador.
- Trabajadores independientes con derecho a ello deben autorizarla ante el INP. Dónde debo ir A la Sucursal o Centro de Atención del INP más cercano a su domicilio, verificando en las planillas de pago de imposiciones que el empleador pague en el INP el aporte de Fonasa. Es requisito indispensable que el empleador no esté adherido a ninguna Caja de Compensación.

Qué documentos debe presentar:
1. Original y copia contrato de trabajo.
2. Original y copia de planilla de pago de imposiciones de AFP e INP del último mes cancelado.
3. Certificado de matrimonio (si desea incorporar al cónyuge).
4. Certificado de nacimiento de los hijos, si es a ellos a quienes incorpora.

Dónde se cobra:
Existen distintas formas de cobrar la de Asignación Familiar, dependiendo del tipo de Beneficiario:
- Trabajadores dependientes: paga el empleador junto con la remuneración, aunque el trabajador se encuentre en período de incapacidad laboral.
- Trabajadores independientes: paga el INP. - Pensionados: paga la misma entidad que le paga la pensión.
- Subsidios de cesantía: se les paga junto con el subsidio.

CAMBIOS EN LAS NORMAS PARA SUBVENCIONES.

Informes de Cambios y Modificaciones en la leyes educativas.

CITACIONES A REUNIÓN DE PROFESORES.

Calendario de Citaciones a Reunión.
 
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